Entendemos que la logística y el transporte son clave en términos medioambientales debido al impacto de sus actividades en el entorno. Como proveedor líder de servicios de logística, en Mimpo Global Logistics estamos plenamente comprometidos con la necesaria transformación del sector y la reducción de emisiones en la prestación de todos nuestros servicios.
Por ello, desarrollamos soluciones logísticas ecológicamente sostenibles que reduzcan las distancias de transporte por consolidación, y seleccionamos las modalidades de transporte más eficientes y respetuosas con el medio ambiente.
Permitimos a los clientes reducir o compensar las emisiones durante el proceso de suministro, y somos capaces de recortar hasta un 20 % de emisiones de CO2 en el transporte aéreo, y hasta un 50 % en el transporte marítimo.
Respecto al transporte terrestre, disponemos de soluciones que abarcan motores y combustibles innovadores.
En cuanto a nuestras instalaciones, disponemos de medidas de eficiencia energética en todos nuestros edificios.
Integramos los principios del Pacto Mundial a nuestras estrategias de negocios, cultura y operaciones diarias, e involucramos a los colaboradores internos y proveedores en el cuidado al medio ambiente, sensibilizando y adquiriendo el compromiso de los socios comerciales en términos de capacitación, pedagogía y acciones concretas de responsabilidad social.
Nos definimos como una compañía muy comprometida con los territorios en los que operamos. La prestación de nuestros servicios siempre tiene en cuenta la búsqueda de un impacto positivo en cada comunidad local, tanto en la mejora de sus infraestructuras como en su cadena de suministro local, contribuyendo al desarrollo social y económico del país, así como respaldando proyectos sociales.
Estos mismos principios los aplicamos con todos nuestros trabajadores en todos los países en los que tenemos presencia, cumpliendo con todos los estándares internacionales en cuanto a condiciones laborales y buenas prácticas.
Uno de los grandes pilares de nuestra cultura empresarial es contar con empleados motivados y satisfechos. Por ello, confeccionamos planes de carrera sólidos que promuevan constantemente su formación y desarrollo profesional, estableciendo objetivos claros, así como evaluaciones regulares a través de encuestas a los empleados a nivel internacional.
Debido a nuestra cobertura internacional, integramos una gran variedad de culturas a través de una identidad común con la que trabajamos juntos para alcanzar nuestras metas y enfoques.
Allá donde tenemos presencia, garantizamos unas condiciones laborales equitativas y unos principios vinculantes para todos los miembros de la junta directiva, los directores gerentes, los ejecutivos y resto de empleados de todo el mundo.
Nos preocupamos por la calidad de vida de nuestros colaboradores y velamos por un balance entre la vida personal y laboral. En este sentido, hemos instaurado el cumpleaños en familia para que los colaboradores festejen con sus seres queridos.
En el ámbito laboral, trabajamos constantemente en la difusión del Código de Ética de la compañía, así como los protocolos de mobbing laboral, buzón de quejas y sugerencias, encuesta de clima laboral, política de regalos, política de riesgos psicosociales o de no discriminación.
La salud es otra de las prioridades de MIMPO, por lo que promovemos regularmente campañas de salud y realizamos análisis clínicos tanto para nuestros colaboradores como para sus familias.
